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警惕职场小聪明误大事

聪明是一种高智商的表现,但在现在这个讲究人和的社会,情商尤其重要,有时候甚至超过了智商。杨修之死、苏轼被贬,都是因为过于聪明而耽误了自己。职场中,亲爱的朋友们你是否也经历过聪明反被聪明误的辐射呢,我们又该怎么正确运用我们聪明的大脑在工作中如鱼得水,游刃有余?

优秀的她失业了

前不久,一个非常优秀的朋友突然失业了。跑来跟我说:“我明明那么聪明,那么能干,没想到还是没有忍到最后,我辞职了!”我一脸愕然,这是那个凡事信心满怀,天不怕地不怕,什么都敢尝试,什么都很幸运的女孩么?大学期间,她是班上的活跃分子,我们的团支书,学校网站采编部的部长,还做过校刊的副主编,大学未毕业就签约某知名公司,她可以说一直是大家眼中的幸运儿,是我们姐妹中难得的才女。但是她失业了,这是个事实。她说,她一直很努力地工作,用自己严谨的职业操守要求工作,可就在不久前她升职成为主管,没想到这却断了她的工作前途。她说,刚上任吧,什么都想做好点,给上面一个交代,所以面对之前资历比自己老的员工,她见到别人有做得不对的地方都当面指出,刚好也可以施展自己的才华,并且她觉得工作就应该当面沟通,有了错误马上纠正,这是作为一个新主管的职责。谁知老员工不仅不认错,反而扬言,“你不就是上位了么?有什么了不起……”,私下里跟她对着干。由于资历老,那名老员工甚至联合其他的一些老员工背后给她难堪。最终在一次忍无可忍的业务沟通会上,她对下属大发雷霆,当老板出来解围的时候她才突然发现,她完全被孤立了,没有一个下属(老资历)愿意站在她这边,无奈,她只好辞职。

通过给朋友定盘,她命宫主星是太阳独坐,典型的支援型命盘。才情突出,创意无限,是传媒领域的最佳人才。但是太阳在发光发热的另一面,掩藏着一颗桀骜不羁的内心。先不说她能力突出遭人嫉妒,单说她傲慢的处事方式就值得反思。果不然,在之后,通过跟她的主管交谈才知道,原来她的确业务能力非常优秀,但是却总是一副自以为是的样子,刚上任就指导这个,指导那个,有时候还瞎指挥,让人家看见她就非常反感,跟上级主管沟通自恃能力卓著,喜欢据理力争,弄得上级主管很没面子。

正所谓“满招损,谦受益,便宜不可占尽,聪明不可用尽”。木秀于林,风必摧之。开创型主星、支援型主星的人,外在表现上都阳性十足,喜欢表现自己优秀的一面,但是也因此容易招来是非。即使你很聪明,非常优秀,也要保持低调的一面。

职场中你不得不防的聪明陷阱

总结起来,职场中有几种聪明诱惑的陷阱:

第一是居功自夸者。职场中有些人生怕自己做的事情被埋没,老是在同事、领导面前炫耀自己的成绩,一次两次,别人会认为这是适当展示,无可厚非,但是时间一长,容易让人产生虚荣浮夸的感觉,同时别的同事也会认为这是不是一种变相打击呢?

第二种聪明陷阱就是,喜欢找茬。一篇报告中,同事不小心打错了一个字,这本是一个可以原谅的错误,但是你却非要在公共场合宣布:“你的杰作——哈哈,我又找到了一个错别字”。这其实是对作品原创者的公开挑衅,换成是你,面对这样的公开指责,你会作何感想?

这第三种陷阱无外乎是据理力争,得理不饶人。他很善辩,辩解起来总能旁征博引,滔滔不绝,甚至让别人连插一句话的机会都没有,别人质疑的话还没说完,他马上开始放机关枪般地反驳他人。这种人给人的第一感觉就是非常不尊重他人,职场中尊重是相互的,如果你不去尊重他人,凭什么他人又要来尊重你呢?记得在《职来职往》中现场心理指导师送给北大学子的一句很好的忠告:你知道你求职失败的原因么?很简单:因为你很聪明,但是你赢了智商却输了情商。

如何充分发挥你的聪明

正所谓酒香还怕巷子深,适当的展示自己的聪明还是必要的。

展示聪明首先得学会察言观色,如果你周边的环境是一个相对民主的环境,那么你可大胆在同事面前发表你的高见,这会赢得大伙的尊重;倘若你所处的环境是相对专制,那么提出问题的时候你不妨慎重保留,等到条件合适的时候再提出来。何为合适的时机?比如领导开心的时候,团队竞争氛围相对缓和的时候,你的身边聚集了不少支持你的人气的时候,你成为了该说话的那个人的时候。

其次,聪明人在职场最忌讳就是功高盖主。历史人物韩信、蒙恬、岳飞,为国为民、鞠躬尽瘁,可谓一代良将,但功高盖主,终不得善终。职场如官场,如果你想好好地存活下去,记住永远要尊重你的直接上级主管。不管你多么聪明,你的能力多么高强,在主管面前你必须收敛自己的傲气,虚心谨慎,同时,即使你有比领导更加高明的远见,也不要在公众场合反对你的领导,要知道你的职场命运基本上掌握在你直接主管的手中。给领导足够的尊重才是活在职场的王道。

另外,越俎代庖的事情,奉劝聪明人还是少做。即使你有三头六臂,即使你的能力再强大,不该你做的事情,千万别去掺和,否则,你即使做了好事,别人也会对你怀恨在心,说好听点是帮忙,说不好听点,你怎么可以去抢别人的饭碗呢?
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